Por Montserrat Boix. Periodista. Co-fundadora y miembro de Wikimujeres

El mundo Wikipedia va mucho más allá que las páginas enciclopédicas que visitamos constantemente. De hecho estas páginas son sólo la punta del iceberg de decenas de comunidades en todo el mundo que aportan y comparten su trabajo, letra a letra, fotografía a fotografía. Un mundo que sólo puede empezarse a desgranar en un camino iniciático que sin duda pasa por las Conferencias Anuales de Wikimedia. Este año he tenido el privilegio de participar en la Wikimedia Conference 16 -a partir de ahora en el texto WMCON16– celebrada en Berlín en representación del Grupo de Usuarias Wikimujeres, vaya por delante mi agradecimiento a quienes conocí y compartieron conmigo claves imprescindibles para sobrevivir en el nuevo mundo que ha abierto ante mis ojos, a quienes aguantaron mis cuestionamientos -también a los que no-, a quienes hicieron el esfuerzo de entender mi inglés un tanto precario para el nivelazo general presente, a mujeres generosas como Sidney Poore una luchadora de las históricas por la incorporación de la perspectiva de género en los contenidos de sanidad en las wikipedias, a mujeres energéticas como Rosie Stephenson-Goodknight creadora de Women in Red, mujeres peleonas y formadas en género -lamentablemente una excepción en ese foro- como Anna Torres de Wikimedia Argentina y sus estupendos compañeros varones de la organización con una apuesta clara por la igualdad, o a mi madrina en la Wikipedia, María Sefidari, co-fundadora de Wikimujeres, actualmente miembro de la Ejecutiva Internacional de Fundación Wikimedia, sin cuyo acompañamiento estoy segura, no hubiera podido sobrevivir al rito iniciático.

Yo estuve allí

La experiencia y la veteranía es un grado. Si, es una frase muy manida, pero en la WMCON16 para mi recobró todo el sentido.

Por fin entendí el valor de pertenecer en un grupo reconocido oficialmente… es la única manera de participar en la sesión anual donde representantes oficiales de la comunidad reflexionan sobre la situación actual del movimiento y los retos.

Llegué para participar en la pre-conferencia dedicada la temas de educación. Impresionante el número de comunidades y proyectos en este terreno.

Acostumbrarme a entender el programa de cada jornada trufado de siglas conformando una jerga que yo no manejaba no fue tarea fácil… y además todo en perfecto inglés sin tregua. GLAM, GRANT, diferentes “ Boards”, WMxx Wpxx, ASBS, PC&L… Wikimedias, wikipedias, wikiproyectos, wikiencuentros, todo empieza por wiki… empecé a construirme mi propio diccionario pero ¡qué bueno hubiera sido un documento con un listado de “Siglas y conceptos frecuentemente utilizados” pensado para novatas y novatos, que por lo que fui descubriendo después eramos muchos más de los que parecía en un principio, aunque intentábamos disimularlo.

Lo que más me costó, sin embargo, fue adaptarme a una mentalidad absolutamente ajena a lo que para mi es un movimiento colaborativo en el siglo XXI: En la WMCON16 el principal valor se situaba en la eficacia numérica y no en calidades, donde el referente era las dinámicas y prioridades del mercado y no la construcción del pro-común.

Las propuestas de formación tenían la lógica permanente de empresa y mercado lejos de los conceptos de derechos y ciudadanía que merece un proyecto colectivo tan colosal y fundamental para el desarrollo humano. Los formadores y formadoras en su mayoría respondían al mismo perfil. Talleres cronometrados… cada 20 o 30 minutos nuevo grupo. Sin tiempo para cruzar más palabras que las imprescincibles, acaso para resolver alguna duda técnica siempre y cuando acertaras a realizar la pregunta correspondiente. Entiendo que era lo que les habían pedido y además a su vez serían evaluados con estos baremos… difícil hacer un esfuerzo para encontrar otros códigos de relación con las personas asistentes.

Incluso así logré alguna buena conversación que me permitieron entender y acercarme a la lógica de lo que estaba viviendo. Superar la barrera idiomática también fue un alivio… aunque era difícil de detectar algunos de los técnicos y técnicas procedían de América Latina y hablaban español! Fue estupendo compartir con María Cruz estrategias de redes y género y Edward Gálvez con quien pasé un buen rato compartiéndole la necesidad de defender y empoderarse desde el Sur destacando por ejemplo el trabajo realizado en sociedad del conocimiento desde una perspectiva colaborativa y sostenible a partir del desarrollo en Ecuador del “Buen Conocer”.

El reto de la diversidad… y de la perspectiva de género

Si habías logrado llegar hasta la WMCON16 implicaba haber superado el complejo proceso de inscripción, por supuesto todo en inglés, el gran condicional participativo. Todo el mundo parece conocer y aceptar las reglas del juego… en algunas sesiones escucho algún cuestionamiento individual que recibe miradas de extrañeza por la mayoría de los presentes.

En la sesión de introducción para las personas novatas de la Conferencia un compañero de América Latina plantea y cuestiona -eso si, en inglés la única posibilidad- el concepto de Sur que se utiliza en el marco de Wikimedia y la necesidad de revisarlo.

Desconozco el fondo del debate pero de entrada me siento un tanto reconfortada al detectar un ápice de disidencia en público.

Aprovecho para incorporar el tema de género, otro de los grandes asuntos pendientes del movimiento wikipedista… pido a alguien presente que me ayude en la traducción de los matices en ingles. Pregunto por la perspectiva de género, por las cifras desagregadas por sexo, por cuantas mujeres participan en las diferentes comunidades… la persona que dirige la sesión recibe mi pregunta como si fuera un ataque y con la reacción de “esto ahora no toca”. Ningún gesto para preguntarme en que otros idiomas me puedo expresar mejor. ¿Cómo que no toca si me están explicando los diferentes capítulos reconocidos oficialmente por la organización y cómo es la estructura?

Tremenda constatación que pese al reconocimiento público desde hace ya algunos años por parte de la Fundación Wikimedia tras numerosos estudios del grave problema de falta de diversidad y de la brecha digital de género nadie desde el marco oficial parece haberse dado por enterado.

Otra constatación al finalizar la sesión de trabajo… la persona que estaba al frente de la misma era francófona… ojalá me hubiera dado la oportunidad de expresarme en francés que manejo con bastante mejor precisión que el inglés. Estaba enfadada conmigo por haber introducido el tema, ella me dice en privado no puede dar respuesta a mis preguntas porque es una “cuestión de la organización”. Después cuestiona incluso si procede en Wikipedia hablar de estos temas… me veo en la obligación de recordarle que incluso espacios tan conservadores como el liderado por Angela Merkel ha tenido que aceptar una cuota por ley del 30 % en la dirección de las empresas tras reconocer que la igualdad claramente no es proceso que se logre por generación espontánea sin políticas para compensar los desequilibrios actuales.

El debate se traslada a los pasillos

Intercambio impresiones con algunas compañeras que asisten a la reunión. Ningún atisbo ni siquiera de debatir la ausencia de diversidad. Está ya en las leyes de muchos de los países de los que procedemos pero el estaff de Wikimedia organizadora del programa del evento parece no haberse dado por enterado.

Comparto mi experiencia y llegamos a la conclusión de que la propia pregunta sobre la perspectiva de género en los proyectos es ya un gesto revolucionario en este espacio… ufff mucho por hacer. Además la mayoría de los delegados de la conferencia son varones. En todo caso también la constatación de que la propia comunidad de Wikimedia va por delante al propio staff. Suele ocurrir en muchos proyectos, pero anacrónico si ocurre en un proyecto situado en el marco innovador de desarrollo de la Sociedad de la Información y de la Sociedad del Conocimiento.

Percepción compartida: es imprescindible que exista al menos masa crítica de mujeres -un 33 % – en las reuniones de Wikimedia, en la edición de las wikipedias y en los diferentes proyectos. Se trata de un objetivo imprescindible para avanzar en la diversidad. Y otra cuestión vital: los hombres del movimiento deben reflexionar sobre la falta de neutralidad del proyecto ante la ausencia de mujeres. No puede seguirse construyendo la wikipedia en inglés y en masculino singular o plural.

Katherine Maher, retos y prioridades de la Fundación Wikimedia

Otro de los momentos interesantes de la WMCON16 es conocer a Katherine Maher desde marzo nueva Directora Ejecutiva (interina) de la Fundación Wikimedia  -por el momento interina- en la reunión sobre el análisis de la situación, las prioridades y el futuro de la fundación. Aquí os enlazo su intervención inicial.

Tiene un perfil interesante como especialista en tecnología, desarrollo y democracia. También en su apuesta por las comunidades, cultura y tecnología abiertas. Maher es consciente de que uno de los retos es sus manos es trabajar para avanzar en la diversidad de Wikipedia. Al menos reconoce el problema, que ya es un primer paso. Recuerdo que hace un año en un artículo sobre cómo luchar contra el sexismo y el racismo en Wikipedia  en la que intervenía en calidad de responsable de comunicación de la Fundación Wikimedia recordaba los orígenes de la Wikipedia que nació de la comunidad pro tecnología de código abierto, la cual ha sido durante mucho tiempo ha sido predominantemente masculina. Por otro lado también señalaba otro problema que provoca un grave sesgo: el contenido de Wikipedia debe estar respaldado por fuentes secundarias, fuentes que a largo de la historia han contenido un sesgo a favor de los hombres blancos. «La Wikipedia  refleja la sociedad en su conjunto, e históricamente, las mujeres y personas de color no se han representado en la corriente principal de la creación de conocimiento o inclusión en ese conocimiento,» dice Katherine Maher, señalando que las antiguas enciclopedias fueron escritas en su mayoría por hombres europeos. El papel de los medios de comunicación tradicionales visibilizando la diversidad ayudaría a cambier el sesgo. Cuanto más contenido se origina en los principales medios de comunicación de diversas comunidades, dice en su entrevista en Wired, más fácil es incluirlas posteriormente en Wikipedia.  ¡Ojalá en el próximo encuentro de finales de junio en Wikimanía 2016 tenga la oportunidad de preguntarle directamente sobre estos temas!

Iberocoop, el punto de referencia

La cita de la WMCON16 propicia también la reunión de la red Iberocoop un foro en el que participan los grupos de Wikimedia de países de América Latina, España, Italia… vaya, un poco del sur diverso. Wikimujeres solicita pertenecer al grupo… es nuestro espacio natural y además seguramente de los pocos espacios en los que el trabajo con perspectiva de género está normalizado. Genial intercambiar impresiones con Wikimedia Argentina y comprobar que sí tienen interiorizada en su dinámica de trabajo aplicando la perspectiva de género, al igual que Wikimedia Mexico. Prioridad en la incorporación de biografías de mujeres que son una minoría frente al 80 % de biografías masculinas que en la actualidad existen en la Wikipedia, también en aumentar el número de mujeres editoras ya que a penas superan el 10 por ciento con respecto al número global de personas que editan las Wikipedias. Y por supuesto incorporar la perspectiva de género, es decir, evitar los estereotipos y los sesgos androcéntricos de una enciclopedia que tiene entre sus objetivos prioritarios ser neutral.

En la reunión de Iberocoop se revisa el pasado pero sobre todo se habla de futuro y de la necesidad de relanzar y reforzar la organización para apuntalar el imprescindible proceso de la comunidad de Wikimedia para avanzar en la diversidad y la igualdad como ejes que ayudarán a consolidar la credibilidad de sus proyectos.

Categorías y géneros en Viquipèdia

En Berlín tuve oportunidad de conocer personalmente a Àlex Hinojo de Amical Wikimedia comentamos el problema y el proyecto de Wikimujeres de un espacio estable Viquidones Wikimujeres en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona… el primer espacio permanente donde aprender a editar en wikipedia en Barcelona eso sí… sin sesgo androcéntrico.

En Wikimujeres valoramos la apuesta por incorporar la perspectiva de género y la diversidad en la wikipedia catalana aunque existes serios escollos: en Viquipèdia no se admiten todavía categorías femeninas, un grave obstáculo para poder visibilizar a las mujeres y se utiliza de manera sistematizada el lenguaje sexista no por costumbre sino por obligación. Se impone el masculino por norma. 🙁

Wikimujeres, un espacio imprescindible para Wikimedia en el siglo XXI

Horas de conversaciones, de debates en las salas y en los pasillos. Constato la buena acogida de un proyecto que se percibe como necesario… imprescindible hacer red para enfrentarnos al sesgo androcéntrico y a la brecha de género en las wikipedias en todos los idiomas. Preparamos la siguiente cita para coordinar en otros idiomas y con otros proyectos… ya hemos hecho también algunos contactos con las organizaciones de Wikimedia de Oriente Medio y más allá: Egipto, Palestina, Irak, Irán.

Impresionada por el potencial, convencida de que es el momento para dar la batalla porque nos jugamos no sólo el reconocimiento de los derechos de las mujeres sino la construcción de una ciudadanía global menos discriminatoria, cargadas las pilas por lo que hay, por lo que falta, pero sobre todo por la constatación que en muchas partes del mundo se están planteando las mismas sinergias regreso a Madrid y Barcelona.

Mucho trabajo pendiente… cada una y cada uno en nuestra escala puede aportar su grano de arena. El conocimiento colectivo debe construirse entre todos… y entre todas. Gracias, en todo caso a WMCON16 por el impulso.

Berlín, Fundación Wikimedia, Wikimedia Conference 16, WMCON16

By Montserrat Boix

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