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Mujeres en el movimiento Wikimedia: roles, cultura y oportunidades

27 Ago , 2019  

Por María Cruz

Segundo Paro Internacional de Mujeres — 8M — Santa Fe — Argentina, by Rocío Truchet, CC-BY-SA 4.0

Seis años después del resurgimiento del feminismo en todo el mundo, las mujeres que contribuyen a Wikipedia en diferentes capacidades se han puesto de parte de los colectivos de mujeres con dos líneas concretas de acción: crear conciencia e impulsar el cambio.

¿Cómo están representadas las mujeres en la historia? ¿Cómo hablamos sobre temas relacionados con las mujeres en la esfera pública de hoy? Cambiar la forma en que documentamos la historia y pensamos y entendemos conceptos como la interseccionalidad, los roles de género y los derechos reproductivos, se ha convertido en el caballo de batalla para muchos colectivos feministas de todo el mundo. Era solo cuestión de tiempo (y organización) hasta que la cuarta ola de feminismo desembarcara en Wikipedia y arrojara su luz a la suma de todo el conocimiento humano.

¿Qué roles y acciones desarrollan las mujeres en el movimiento Wikimedia para abordar los desafíos expresados ​​por el feminismo en esta era? Guiada por esta pregunta, me sumergí en una serie de conversaciones con mujeres en el movimiento Wikimedia. También examiné iniciativas pasadas y actuales para comprender el aliento del trabajo realizado hasta ahora para abordar la brecha de género. ¿En qué se diferencian los proyectos de código abierto de otros ámbitos profesionales cuando se trata de abordar la misoginia, el sesgo de género y la brecha de género? ¿Hay alguna lección que las comunidades de código abierto puedan compartir con otras esferas públicas donde haya una baja participación de mujeres? En este artículo, exploro estas preguntas, y propongo una forma de abrir la serie de conversaciones para incluir también proyectos abiertos más allá del ecosistema de Wikimedia.

Una breve historia de la brecha de género en Wikipedia

En 2015, cuando las activistas feministas acamparon en las páginas de charlas y proyectos de Wikipedia, la brecha de género en Wikipedia había sido ampliamente identificada y conocida, y también se había caracterizado a fondo. Ahora sabemos que la brecha de género en Wikipedia es triple: afecta a la contribución, la representación y la caracterización de las mujeres. [1] Esta comprensión compartida es el resultado de una serie de encuestas, proyectos de investigación y buenas prácticas que abordan la brecha de género en los proyectos de Wikimedia. Si bien se ha escrito mucho sobre la brecha de género en Wikipedia, solo destaco aquí los estudios que ayudan a describir los tres aspectos acabados de mencionar.

La primera encuesta exhaustiva de Wikipedia tuvo lugar en 2010, cuando un estudio de la Universidad de Naciones Unidas reveló que solo el 12,6% de quienes editaban Wikipedia eran mujeres [2]. La Encuesta del Editor de Wikipedia de 2011 reveló una realidad aún más marcada, mostrando que solo el 8.5% de los contribuyentes eran mujeres. [3] Después de que se publicaron estos estudios, centrarse en aumentar la diversidad de contribuyentes a Wikipedia se convirtió en una prioridad; específicamente, la Fundación Wikimedia estableció el objetivo de aumentar el número de mujeres contribuyentes para alcanzar el 25% en 2015. Además, en los años que siguieron, algunos académicos empezaron a centrarse en las motivaciones de las mujeres para participar (o las razones para dejar de contribuir), mientras que otros intentaron comprender qué prácticas funcionaron bien para abordar la brecha de género. Esto incluye la publicación de Adrianne Wadewitz en Hastac que describe cinco supuestos comunes al abordar la brecha de género en Wikipedia, que continúan siendo relevantes hoy, como veremos más adelante. En este período, 2010-2013 (cuando se publicó la publicación de Wadewitz), la atención se centró principalmente en las contribuciones, también conocida como la brecha de género del editor.

A partir de 2013, el foco de la investigación se centró en la representación de las mujeres, la brecha de género en el contenido. En marzo de ese año, provocado por el mismo artículo del New York Times que inspiró a Wadewitz, Maximilien Klein analizó los porcentajes de género de las biografías en Wikipedia, utilizando las propiedades de Wikidata. Con este estudio, conocimos que un promedio de 17.37% de las biografías en los diferentes idiomas de Wikipedia son sobre mujeres (Wikipedia en tagalo con 29.43% de biografías de mujeres y Wikipedia en Haití con 5.31% en el extremo inferior de la cola). [4] Klein repitió el estudio en 2014, cuando se cambió el concepto de la propiedad búsqueda de «sexo» a «sexo o género» y aumentó el número de valores posibles de 3 («masculino», «femenino» e «intersexual») a 13. Aparte de uno o dos valores atípicos, la brecha de género en el contenido se mantuvo prácticamente igual. En 2015 y 2016, gracias a una subvención de la Fundación Wikimedia, Klein pasó a desarrollar una herramienta que ejecutaría estas consultas automáticamente, recuperando los datos de género de contenido más actualizados por cultura, país, fecha de nacimiento e idioma de Wikipedia. [5]

En junio de 2015, un artículo escrito por Graells-Garrido, Mounia Lalmas y Filippo Monczer, examina el sesgo de género en Wikipedia analizando la caracterización de las mujeres en Wikipedia. Mirando solo a la Wikipedia en inglés, el estudio encontró que las palabras más asociadas con los hombres son sobre deportes, mientras que las relacionadas con las mujeres son sobre artes, género y familia. Específicamente, las dos frases más comunes son «su esposo» y «primera mujer». Además, este proyecto de investigación encontró que los hombres se describen con más frecuencia con palabras relacionadas con sus procesos cognitivos, mientras que las mujeres se describen con más frecuencia con palabras relacionadas con la sexualidad. [6]

Estos tres aspectos (contribución, representación y caracterización) ayudan a describir la complejidad de la brecha de género en Wikipedia y otros proyectos de Wikimedia, así como a proporcionar una agenda poco estructurada para las mujeres líderes que se propusieron organizar grupos de trabajo en la enciclopedia colaborativa en línea más grandes del mundo. 

Mujeres y liderezgo en el movimiento de Wikimedia

La mayoría de la gente conoce Wikipedia, pero muy pocas personas saben realmente qué es Wikimedia. Wikimedia es un movimiento global, cuya misión es llevar contenido educativo gratuito al mundo. El ecosistema está formado por 12 proyectos activos (el más popular es Wikipedia, aunque hay otros, como el repositorio de imágenes gratuito Wikimedia Commons, Wiktionary, Wikisource, Wikidata, etc.), más de 130 grupos afiliados en todo el mundo, voluntariado (editores, desarrolladores y embajadores culturales) y la Fundación Wikimedia. La Fundación Wikimedia fue fundada en 2003 por Jimmy Wales, para recaudar fondos para Wikipedia y sus proyectos hermanos; [7] sus afiliados